4. Risiken selber tragen Willkommen bei HR Risk Management hnibel 28. August 2011 | 62 | 0 | Absenzanalyse, Absenzdauern verkürzen, Absenzenmanagement, Arbeitsfähigkeit, Arbeitsmotivation, Coping, Fehlzeiten, Fehlzeitenanalyse, HR Analytics, HR Controlling, Krankentaggeld, KTG, PK-Risikoprämie, Resilienz, TCoR, Total Cost of Risk Ausgehend von einem allgemeinen Risikomodell möchte ich Ihnen hier wissenschaftliche Erkenntnisse und konkrete Handlungsanweisungen zum Bewältigen dieser Risiken vorstellen, die damit verbunden sind, dass wir Menschen arbeiten. Eure Hildegard Nibel Teilen mit:FacebookXGefällt mir:Gefällt mir Wird geladen … Recommended for You Was bringt eine Pflichtquote zur Beschäftigung Behinderter? Evaluation beruflicher Rehabilitationsprogramme Rückkehr in den Arbeitsprozess nach Rückenerkrankungen und Herzinfarkt Was wirkt im Casemanagement?