Reanimation der Arbeitsmotivation

Reanimation der Arbeitsmotivation

Es ist so weit: mein eBook ist jetzt in einer Neuauflage erschienen: überarbeitet, erweitert und mit zauberhaften Zeichnungen von Heidi Mumenthaler – für alle, die einfache und schnell umsetzbare Anregungen suchen für schwierigen Personalsituationen … und für die, die den Erfolg anhand harter Zahlen überprüfen möchten.
– Wenn Sie unsicher sind, wie Sie eine Mitarbeiterin, einen Kollegen einschätzen sollen, gibt es Checklisten mit beobachtbaren Hinweisen für seelische Gesundheit und gelbe Karten für Hinweise auf beginnende psychische Erkrankungen – lange bevor die institutionellen Instrumente wie IV-Früherfassung oder BEM berufliches Eingliederungsmanagement greifen.
– Für den nächsten Schritt, klärende Gespräche, finden Sie Fragen zur Vorbereitungen von solch schwierigen Gesprächen sowie Formulierungsvorschläge für den Gesprächsanfang, zur Situationsklärung und für abschliessende Zielvereinbarungen.
– Zwei Beispiele zum Schluss aus zwei Branchen mit besonders hohen Absenzen – Erziehung und Pflege, zeigen, wie sich die soft factors der guten Gesprächsführung und unterstützender Organisationskultur in harten Facts = weniger Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, günstigere KTG-Prämien und weniger IV- und PK-Neurenten – niederschlagen.

Reanimation der Arbeitsmotivation

Nun wünsche ich Ihnen, dass Sie genau das finden, was Sie gesucht haben und freue mich über Rückmeldungen!

Ihre Hildegard Nibel

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